ローズ経営労務事務所はさらに進化しました！新たなサービスと取り組みのご案内
皆さん、こんにちは。ローズ経営労務事務所 代表の川向広誓です。
当事務所は、平成31年3月1日の開業以来、多くの企業様や個人の皆様に、経営労務に関するサポートを提供してまいりました。これまでのご愛顧に心から感謝申し上げます。
さて、この度、ローズ経営労務事務所はさらにサービス内容を強化し、バージョンアップいたしました。これにより、皆様により一層の安心と信頼をお届けできるようになったことをお知らせいたします。
新たな取り組みのご紹介
1. 就業規則の無料診断サービス
企業様が抱える労務リスクを未然に防ぐために、就業規則の無料診断サービスを開始しました。労務トラブルの未然防止に向けて、現行の就業規則が最新の法令に準拠しているかを確認し、必要に応じて改善提案を行います。法改正が頻繁に行われる昨今、適切な就業規則の整備は、会社の健全な運営に欠かせません。
2. 法人成りやスタートアップ企業様向け支援プラン
これから事業を始める方、法人化を考えている方に向けたサポートプランもご用意しました。スタートアップ企業様にとって、経営基盤をしっかりと固めることは成功への第一歩です。経営・労務面でのアドバイスやサポートを通じて、事業の成長をお手伝いいたします。
専門性と経験を活かしたサポート
私、川向広誓は、社会保険労務士および国家資格キャリアコンサルタントとしての専門知識と経験を持ち、皆様のさまざまなニーズに対応できる体制を整えております。
特に労務管理や人材育成に関しては、専門的な視点からアドバイスを行い、企業様が抱える問題を一緒に解決していくことを目指しています。どんな些細なことでも、お気軽にご相談ください。
最後に
ローズ経営労務事務所は、これからも皆様の経営や労務に関する悩みに寄り添い、共に歩んでいきたいと考えています。新たに追加したサービスを通じて、より多くの方々のお役に立てることを願っております。
今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。
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