契約規模の人数の基礎情報として

労働保険と社会保険の加入について

社会保険の加入について:健康保険・厚生年金

株式会社などの法人の事業所(事業主のみの場合を含む)です。また、従業員が常時5人以上いる個人の事業所については、農林漁業、サービス業などの場合を除いて厚生年金保険の適用事業所となります。被保険者となるべき従業員を使用している場合は、必ず加入手続きをしなければいけません。

労働保険の加入について:労災保険、雇用保険

事業主は、労働者を一人でも雇っていれば労働保険に加入し、労働保険料を納付する必要があります。
また、事業主は、雇用保険法に基づき、適用基準を満たす労働者について、事業主や労働者の意思に関係なく、被保険者となった旨を公共職業安定所(ハローワーク)に届け出なくてはなりません。この被保険者資格取得の届出が適正になされていないと、労働者の方が失業した場合などに支給される給付について、不利益を被る事態を生じることがあります。

※法人の役員、同居の親族等は、原則として対象となりません。

ローズ経営労務事務所の報酬について

ローズ経営労務事務所では、相談者様のニーズに応じた多様なサービスを提供しています。

共通のサービスとして1社様、1アカウントに限りLINEでの随時相談サービスを提供しています。
コンプライアンス的に問題がある場合はセキュリティの高い「ChatWork」もご利用いただけますのでお申し出くださいませ。
「ChatWork」に関しましては貴社専用のトークルームと管理者様のアカウント1つずつ合計2つの連絡手段を提供させていただきます。

以下に、主なサービスとその料金の概要をご説明いたします。
記載業務以外にも対応可能な場合がございますので、まずは貴社で起こっている業務改善や問題解決につき、インテーク(契約前無料相談)をご利用ください。

1.月次顧問サービス

【標準パック】

顧問サービス料:月額50,000円~(従業員15名まで)

  • 労務関連手続き(労働保険・社会保険、入退職時手続き等)
  • 労働法務、労働トラブルに関する相談
  • 法改正情報や各種情報の提供
  • 各種オプションサービスに対する20%割引サービス
  • 月1回貴社訪問にての巡回相談
  • 追加で直接打ち合わせの必要がある場合でご希望の場合1回5,000円で対応しております。
  • 訪問対応エリアは、京都府、大阪府、滋賀県、奈良県、兵庫県となります。
    京都市内の阪急電車もしくは京都市バスから出発いたします。京都市内ですと事務所スクーターでお伺いいたします。
    その他遠隔地の場合は実費の交通費をご負担いただければ訪問可能です。

【スモールビジネスパック】

顧問サービス料:月額30,000円~(従業員5名まで)

  • 労務関連手続き(労働保険・社会保険、入退職時手続き等)
  • 労働法務、労働トラブルに関する相談
  • 法改正情報や各種情報の提供
  • 各種オプションサービスに対する20%割引サービス
  • 現状の把握と制度設計に関する打ち合わせ(通常3回以内でオンラインにて実施いたします。状況により延長もいたします)
  • 月1回Zoomにてビデオ打ち合わせ
  • 直接打ち合わせの必要がある場合でご希望の場合1回5,000円で対応しております。
  • 貴社の従業員が6名以上の場合通常の顧問サービスのほうが割安となりますので、その際は別途打合せの上プラン変更をいたします。

2. 就業規則の策定・改定

業務項目報酬
就業規則の策定150,000円~300,000円
就業規則の改定30,000円~
諸規程の策定50,000円~100,000円
諸規程の改定30,000円~
  • 策定・改定するボリュームによって報酬(料金)が変わります。
  • 条文や規程の数が多ければ作業に要する時間も多くなります。それに伴い費用も加算させていただくこととなります。
  • 具体的にいくらになるのかということに関しては、面談などを行ったうえで決定いたします。
  • 顧問契約企業様は、割引させていただきます。詳しくはお問合せください。

3. 助成金申請

成功報酬:助成金額の10%~30%

  • 助成金の申請から受給までの全ての手続きをサポートします。

― ご相談は無料で承っております ―

4. その他の社会保険労務士報酬

給与計算

従業員数月額報酬
1名~4名10,000円
5名~9名15,000円
10名~19名20,000円
20名~29名25,000円
30名~39名30,000円
40名~49名35,000円
50名以上別途相談
  • 給与計算は、単純に見えて複雑な業務です。特に残業代の計算などは労働時間の把握・割増率の計算など専門知識が必要になるケースもあります。
  • 当事務所に依頼することで、面倒な給与計算業務から解放され、本業に集中することができます。

社会保険の算定基礎届

被保険者数報酬
1名~9名30,000円
10名~19名40,000円
20名~29名50,000円
30名~39名60,000円
40名~49名70,000円
50名以上別途相談
  • 社会保険の保険料は、毎年4月・5月・6月に支払われる報酬をもとに、その後1年間の保険料を決定します。そのための手続きを算定基礎届といいます。

労働保険の年度更新

被保険者数報酬
1名~9名30,000円
10名~19名40,000円
20名~29名50,000円
30名~39名60,000円
40名~49名70,000円
50名以上別途相談
  • 労働保険は、毎年度概算で保険料を納めて、年度末に確定した保険料を精算します。毎年7月に確定精算の手続き(労働保険の年度更新の手続き)が必要になります。

労働保険(労災雇用保険)の新規適用・適用廃止

被保険者数報酬
1名~9名60,000円
10名~19名100,000円
20名以上1名ごとに2,000円加算
  • 会社(法人)は、従業員を使用る場合には労働保険に加入しなければなりません。強制加入です。労働保険の加入は会社設立の登記完了後に行います。

社会保険の新規適用・適用廃止

被保険者数報酬
1名~9名60,000円
10名~19名100,000円
20名以上1名ごとに2,000円加算
  • 会社(法人)は、社会保険に加入しなければなりません。強制加入です。社会保険の加入は会社設立の登記完了後に行います。

その他のスポット業務

労働保険関連の業務報酬
被保険者資格取得届・喪失届(離職票なし)15,000円
被保険者資格喪失届(離職票あり)25,000円
被保険者氏名変更届20,000円
被保険者転勤届15,000円
被保険者証再交付申請書15,000円
取得・喪失等届訂正・取消届15,000円
休業開始時賃金月額証明書(育児・介護)15,000円
育児休業基本給付金支給申請書20,000円
介護休業給付金支給申請書15,000円
60歳到達時等賃金月額証明書20,000円
高年齢雇用継続給付金支払申請書20,000円
療養補償給付たる療養の給付請求・費用請求書30,000円
療養の給付を受ける指定病院等変更届30,000円
休業補償給付支給申請書30,000円
労働者死傷病報告20,000円
第三者行為災害届80,000円
特別加入申請書40,000円
継続事業一括認可・取消申請30,000円
労災保険名称・所在地等変更届20,000円
雇用保険事業主・事業所各種変更届20,000円
  • 上記以外の業務については、別途お問合せください。
労働基準法、労働安全衛生法関連の業務報酬
フレックスタイム制に関する協定書30,000円
一年単位の変形労働時間制に関する協定書30,000円
一か月単位の変形労働時間制に関する協定書30,000円
一週間単位の非定型変形労働時間制に関する協定書30,000円
三六協定届(時間外労働・休日労働に関する協定書)30,000円
事業場外のみなし労働時間制に関する協定書30,000円
専門業務型・企画業務型裁量労働制に関する協定書30,000円
健康診断結果報告書30,000円
産業医・安全管理者・衛生管理者選任届30,000円
  • 上記以外の業務については、別途お問合せください。
社会保険関連の業務報酬
被保険者資格取得届・喪失届15,000円
被扶養者異動届・国民年金第三号被保険者届15,000円
健康保険任意継続被保険者資格取得申請書15,000円
健康保険被保険者証滅失届・回収不能届15,000円
社会保険資格喪失証明書15,000円
退職証明15,000円
賞与等支払届(1名分)2,000円
健康保険被保険者証・年金手帳再交付申請書15,000円
健康保険被保険者証の更新(1名分)2,000円
被保険者氏名更新(訂正)・生年月日訂正・住所変更届15,000円
国民年金第三号被保険者住所変更15,000円
適用事務所所在地・名称変更届50,000円
出産育児一時金請求書10,000円
出産手当金請求書(一回につき)30,000円
療養費支払申請書15,000円
高額療養費支払申請書15,000円
傷病手当金請求書(一回につき)30,000円
埋葬料(費)請求書20,000円
育児休業等取得者届出書・育児休業等取得者終了届15,000円
第三者行為による傷病届60,000円
遺族補償年金・障害補償年金(一時金)請求15%
  • 上記以外の業務については、別途お問合せください。

5. その他のサービス

  • 労基署調査立会補助:50,000円~
  • キャリアコンサルティング:50,000円~150,000円/回
  • 人事労務コンサルティング:要相談
  • 人事評価制度の導入:応相談

ローズ経営労務事務所では、毎年改正される法律に対応し最新のサービスを提供しております。
当事務所ではインテーク(契約前無料相談)を2回まで(1回1時間程度)行っておりますのでまずはお問い合わせくださいませ。
執拗な勧誘や、押し売りなどは高い倫理観を持っております当事務所では行っておりません。
ご安心くださいませ。

― ご相談は無料で承っております ―