ローズ経営労務事務所
– スタートアップ企業向けサポート
スタートアップ企業の成長を支える総合労務サービス
ローズ経営労務事務所は、スタートアップ企業の成功を支えるパートナーとして、労務管理、社会保険手続き、労働法遵守のサポートを提供します。法人成り支援において10社以上の実績を持つ私たちが、あなたのビジネスの飛躍を全力でサポートいたします。
こんにちは、ローズ経営労務事務所の代表社会保険労務士、川向広誓（カワムカイヒロチカ）です。今日は、個人事業主から法人成りを考えている、あるいは法人成りしたばかりの経営者の皆さまに向けて、私たちがどんなサポートを提供できるかをご案内します。
法人成りは、ビジネスチャンスが増える一方で、新しい手続きや労務管理の課題に直面することが多いですよね。そこで、ローズ経営労務事務所では、経営者の皆さまが本業に専念できるよう、バックオフィス業務全般をサポートしています。
※なお、法人設立手続きの一般的なお話はできますが、法人登記は司法書士の職域であるため承ることができませんことをご了承ください。
法人成りサポート
・社会保険・労働保険の加入手続き
・就業規則の作成・改定
・労働契約書の作成などその他社内体制の整備
労務管理の効率化
（給与計算と研修は別途オプションで承ります）
・給与計算と社会保険料の計算
・労働時間管理と残業管理
・スタッフの育成と研修
クライアントの声
「ローズ経営労務事務所さんの粘り強いサポートのおかげで、法人成りがスムーズに進み、事業拡大に専念することができました。」（匿名（株式会社 代表取締役 Y.S様）
法人成りサポートのご案内
私たちローズ経営労務事務所は、皆さまが成長の速度を落とすことなく、安心してコア業務に取り組めるよう、全面的にバックアップします。具体的なニーズに応じて柔軟に対応いたしますので、ぜひご相談ください。
1. 法人成りの準備サポート
法人設立手続き支援
- 必要な書類の準備と提出方法の一般的な情報提供
- 会社設立に関する基本的な法的知識の提供
社会保険・労働保険の加入手続き
- 法人設立に伴う社会保険と労働保険の加入手続きの支援
- 必要な届出書類の作成と提出方法の指導
2. 人事設計の支援
組織設計
- 効率的な組織図の作成
- 役職と職務内容の明確化
就業規則の作成・改訂
- 法律に準拠した就業規則の作成
- 社内規程（賃金規定、給与規定など）の整備
労働契約書の作成
- 正社員、契約社員、パートタイマー向けの雇用契約書の作成
- 労働条件の明確化と適法性の確認
3. 労務管理サポート
給与計算
- 給与計算の基本的な方法と必要な手続き
- 社会保険料や労働保険料の計算
労働時間管理
- 労働時間の適切な管理方法
- 残業管理と36協定の作成支援
労働トラブルの予防と対応
- 労働トラブルが発生した場合の初期対応
- トラブル防止のための研修や啓発活動
各種規定の整備
- 就業規則、賃金規定、育児介護休業規定などの作成・改訂
福利厚生の設計と実装：
- 従業員満足度を向上させるための福利厚生制度の設計
- 福利厚生の具体的な実装支援
従業員のメンタルケア窓口
- 従業員のメンタルヘルスケアのための相談窓口の設置と運営支援
総務業務の外注化
- その他総務業務の効率化と外注化支援
4. 研修と教育
労働法・社会保険に関する研修
- 法人成りに伴う労働法や社会保険制度の基本的な知識を提供する研修
- 労務管理に必要な知識の習得をサポート
マネジメント研修
- 新しい組織のリーダーに対するマネジメントスキルの研修
- チームビルディングやコミュニケーションスキルの向上を図る研修
お問い合わせ
スタートアップ企業の成長を全力でサポートするローズ経営労務事務所に、ぜひご相談ください。
無料相談を実施中ですので、お気軽にお問い合わせください。
なぜローズ経営労務事務所なのか
豊富な実績
オンライン相談
カスタマイズドサービス
専門家を活用するメリット
スタートアップ企業が成長を遂げるためには、多くの課題を乗り越える必要があります。その中で、本業の売り上げを稼ぎ出すことにマンパワーを注力すべきであり、バックグラウンド業務の専門家のサポートを受けることは大きなメリットをもたらします。ローズ経営労務事務所の専門家が提供する価値についてご紹介します。
効率的な業務運営
法令遵守の確保
トラブルの未然防止
経営戦略のサポート
メンタルヘルス対策
継続的なサポート
所長のご紹介 – 川向広誓
ローズ経営労務事務所の所長、川向広誓は、多岐にわたる経験と深い専門知識を持つ労務のプロフェッショナルです。企業の経営者としての視点と従業員としての視点の両方を理解し、クライアントに包括的なワンストップアドバイスを提供します。
川向広誓の強み
- 豊富な経験と専門知識
- 企業経営者としての経験と労務管理の専門知識を持ち、企業の成長を支えるための最適なアドバイスを提供します。豊富な経験から、企業が直面する多様な課題に対する実践的な解決策をもたらします。
- 会社と従業員の双方の視点を理解
- 経営者としての視点だけでなく、従業員としての視点も理解しています。これにより、バランスの取れたアドバイスが可能となり、企業全体の円滑な運営をサポートします。
- 包括的なワンストップアドバイス
- 労務管理、社会保険手続き、労働法遵守の全てにおいて、ワンストップで包括的なサポートを提供します。クライアントは、複数の専門家に相談する手間を省くことができます。
- 厳守される守秘義務
- 川向広誓およびローズ経営労務事務所は、厳格な守秘義務を遵守します。クライアントの情報は厳重に保護され、安心してご相談いただけます。
無料相談であなたのビジネスを全力サポート
ローズ経営労務事務所では、スタートアップ企業の皆様に対して、無料相談を実施しています。ZOOMを利用したオンライン相談や、実際にお会いしての面談を通じて、あなたのビジネス課題を明確化し、今後の成長戦略を共に考えます。
ローズ経営労務事務所の無料相談の特徴
ZOOM対応でいつでもどこでも相談可能
忙しいスタートアップ経営者の方々に向けて、ZOOMを利用したオンライン相談を提供しています。場所を選ばず、時間の節約にもなります。
実際にお会いしての丁寧な面談
オンラインだけでなく、直接お会いしての面談も行っています。対面でのコミュニケーションにより、より詳細な課題の把握と適切なアドバイスが可能です。
課題の明確化と成長戦略のアドバイス
無料相談では、現在の労務管理の課題を明確にし、これからどのように会社を成長させていきたいかを一緒に考えます。専門家の視点から具体的なアドバイスを提供します。
契約に至らなくても料金は一切かかりません
相談後、契約に至らない場合でも、料金は一切いただきません。安心してご相談いただけます。
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ローズ経営労務事務所と共に、未来への一歩を踏み出しましょう。